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创建企业党建品牌打造活力和谐企业
发布时间:2019-08-17 22:43:16 点击次数:51

      汉阳镇富硒茶厂党支部,是2014年组建成立于陕西汉阴灵宝富硒茶业有限公司的非公企业党支部。支部共有党员7 名,其中正式党员6名,预备党员1名;党员中高中学历2人,初中学历5人,党员平均年龄50.6岁。支部班子共3人组成。今年以来,在上级党委的正确领导下,在灵宝富硒茶业有限公司的配合支持下,认真贯彻落实中央全面从严治党要求,始终坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的总体思路,紧密结合茶厂立足“三农”的实际,不断推进党建工作“在变化中适应、在适应中创新、在创新中发展”的要求,充分发挥党支部推动企业发展、服务企业员工、凝聚企业人心、促进社会和谐的作用,着力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力, 推动党组织建设水平整体跃升,形成了硬件完善、软件规范、作用明显、成效显著、互利双赢的党建工作格局,为企业发展壮大提供了坚强的思想、和组织保证。一是强化党建工作主责意识。按照从严治党要求,支部结合工作实际,先后制定了党支部、支部、支委班子成员责任清单、任务清单,明确了党支部为党建工作第一责任人,班子成员分工明确、各尽其责、团结协作、优势互补,极大发挥了党组织的凝聚力、战斗力。二是严格落实“三会一课”,加大对党员职工的学习教育。支部坚持每月组织全体党员开展学习教育活动至少1次,通过上党课、专题研讨、收看远教节目、开展主题党日活动和“三会一课”等多种形式,半年来共开展学习教育11次,有力提升了党员队伍的整体思想水平。是建立健全党建工作机制。年初,支部召开支委会,研究制订了党建工作计划、党员发展工作计划、党员学习教育计划、并通过企业业主及职工代表座谈会、支部党员大会,对党建工作进行安排部署,使支部、企业、党员明确全年党建工作的目标和任务,真正把党建工作纳入重要议事日程,做到了支部党建工作与企业生产经营活动同安排、同推进、同落实。四是建立“交心谈心”常态化机制。支部、委员、党员经常开展“交心谈心”活动,及时把握党员队伍思想状况,经常性、针对性地解决党员干部在理想信念、党性观念、宗旨意识、纪律规矩方面存在的突出问题。五是严格做好党员发展工作。严把党员发展条件和程序,加大对入党积极分子的培养,做好了对入党积极分子的定期考察。切实把政六是深入开展创先争优活动。结合“两学一做”学习教育,3月份支部和企业举行了“春茶采摘、加工制作”竞技比赛活动,极大的调动了广大员工和党员“争当技能标兵、争做合格党员”的干事创业,较好地发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。七是创新开展“村企结对共建”活动,助力脱贫攻坚。自脱贫攻坚战役打响,支部以党建为引领,以三变改革为抓手,创新开展“支部+园区+贫困户+务工基地”扶贫工作模式,动员引导企业周边35户贫困户以土地入股企业,同时又吸纳60名贫困户在企业务工,既解决了企业发展所需的土地和劳力问题,又使贫困户实现了“一块土地两份收入”的目标,辐射带动形成“以工促农、村企互利”的良性机制;既激发了企业扶贫帮困的社会责任感,又彰显了抓党建促脱贫攻坚的重要成效。

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